Сегодня часто актуальным становится вопрос ухода за пожилыми людьми, и чаще всего для его осуществления ищут посторонних специалистов. Причин на то может быть множество: родственники не имеют достаточного количества времени или проживают за границей, близких людей у пожилого человека нет вообще. В любом случае приходится искать сиделку, которая могла бы обеспечить старому человеку должный уход и постоянный присмотр. Сразу отметим, что обязанности, которые должна выполнять сиделка для пожилой женщины или мужчины, оговариваются сразу, потому, как просто не существует единой должностной инструкции на все случаи жизни. Сиделка может обеспечивать:

 

  • уход за человеком и поддержание его личной гигиены;
  • приготовление пищи;
  • уборку квартиры;
  • покупку продуктов;
  • оказание первой медицинской помощи при необходимости.

 

esli-nuzhna-sidelka

Исходя из этого перечня и стоит выбирать человека, готового обеспечить уход за престарелыми на дому за определенную плату. С поставщиком услуг сразу нужно оговорить его обязанности, еще лучше – заключить договор, чтобы иметь в последствии возможность требовать более качественного выполнения работы. Кстати, вопрос оплаты труда в этом случае тоже может рассматриваться в нескольких вариантах, обсуждается он с человеком индивидуально. Возможны такие формы платы за работу:

 

  • наличные средства;
  • возможность проживания в квартире или доме;
  • права на жилье после смерти пожилого человека.

 

Если рассматривать этот вопрос на практике, то каждый из перечисленных вариантов имеет право на существование, потому как потребности у всех людей разные – кто-то нуждается в деньгах, а кому-то просто негде жить. Именно поэтому, не зависимо оттого, что вы ищете – уход за больными с проживанием, уход только в дневное время за фиксированную плату, обязательно сможете найти подходящий вариант на YouDo. Здесь есть предложения от частных лиц и профильных компаний.

 

Прежде, чем принимать сиделку на работу, обязательно проведите с ней собеседование, уточните следующие нюансы:

 

  • форма и размер оплаты труда;
  • время предоставления услуг;
  • наличие опыта работы;
  • наличие медицинского образования.

 

Последнему пункту нужно уделить особое внимание, потому как пожилой человек часто нуждается в оказании медицинской помощи, от своевременности предоставления которой, зависит его здоровье. Если все устраивает, можно говорить о начале сотрудничества. При этом лучше всего полагаться не на устное соглашение, а заключить его письменно, составив договор.